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Passionnée par le développement des ressources humaines des entreprises et PME québécoises, PRAGMA GROUPE CONSEIL se spécialise, depuis 1999, dans le recrutement de personnel cadre et spécialisé, l’évaluation de potentiel, le développement organisationnel, la transition de carrière, la formation et le service-conseil aux gestionnaires.
 
  • Gérant de Bistro-Boutique - Les délices de l'Érable -
  • COMMIS - SERVICE APRÈS-VENTE - confidentielle- 2e concours -
  • DIRECTEUR(TRICE) - CENTRE DE DISTRIBUTION -Confidentielle -
  • DIRECTEUR(TRICE) DE PRODUCTION - Pyradia -
  • COORDONNATEUR-TRICE DE SOINS - Soeurs de St-François d'Assise -
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    jeudi, 24 juillet 2008
    Sachez que vous êtes le scénariste, le metteur en scène et le producteur de chaque évènement de votre vie; vous y tenez même le rôle principal! Derrick Sweet.
     
      NOUVELLES TECHNOLOGIES ET RECRUTEMENT
    Chez Pragma, nous avons compris qu'il est extrèmement important d'utiliser les différentes technologies de l'information afin de recruter les bonnes personnes. Voyez ici 5 outils pour recruter branché!


    Les gestionnaires, souvent mal préparés, doivent s'outiller.
    Voici un texte ayant paru dans le journal les affaires, traitant de la grande importance d'enseigner aux nouveaux dirigeants la gestion des ressources humaines.


    CANDIDAT... INSCRIVEZ VOUS!
    Vous êtes à la recherche d'un emploi? Mieux que cela, vous désirez obtenir une opportunité de faire progresser votre carrière ? Ou encore, vous rêvez d'un changement de décor, d'une nouvelle réalité quotidienne et de nouveaux défis à la hauteur de vos compétences et habiletés???


    Comment recruter votre personnel avec pragmatisme (partie 2)
    Chronique conseil présentant les étapes de d'évaluation et de sélection de candidatures, jusqu'à l'offre d'emploi et le programme d'intégration du nouvel employé.


    Comment recruter votre personnel avec pragmatisme (partie 1)
    Chronique conseil présentant les étapes de recrutement et de sélection de candidatures.


     

     
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