Pour l’employeur… soucieux d’aider ses employés

Pour un gestionnaire, le congédiement ne sera jamais une activité agréable à réaliser. De nos jours, mettre fin à l’emploi d’un membre de son équipe implique un grand nombre d’obligations et préoccupations légales et sociales.

L'entreprise soucieuse de son image et de son capital humain offrira l’accès à un programme de transition de carrière,  en complément à son offre d’indemnité de séparation, assurant sa responsabilité légale et sociale face à cette rupture du lien d'emploi.  Évidemment,  cette précaution témoignera de son respect et de sa reconnaissance pour la contribution de l’employé durant les années passées au sein de l’entreprise.  Mais surtout, elle lui permet d’envisager cette rupture telle un nouveau départ, une occasion d’aller de l’avant, de repositionner sa carrière et d’accéder rapidement à l’emploi qui lui conviendra, en recevant les conseils et le support nécessaires.

Consulter nos solutions en transition de carrière :

 - Pour l’employeur soucieux d’aider ses employés

 - Pour l’individu en réorientation professionnelle

Forfait « UN BON DÉPART »
Une solution de base à offrir à l’employé remercié ou
au candidat en recherche active d’emploi

Comprend :

• Détermination de stratégies de recherche d’emploi;
• Développement du C.V., lettres de présentation et de remerciement ;
• Préparation à l’entrevue;
• Soutien à la recherche d’emploi et la prise de contact;

Cette solution complète, incluant près de 5 heures de consultation, vous est offerte pour seulement  450.00 $

Forfait « EMPLOYEUR RESPONSABLE »
Une solution complète et approfondie à offrir à l’employé remercié

Conseils et support  légal complet aux gestionnaires Calcul indemnité de départ, rédaction lettre de fin d’emploi et quittance, revue recours possibles; Préparation de l’intervention; conseils et gestion de la sûreté et confidentialité; Présence du consultant lors de l'annonce; Une solution incluant plus de 10 heures de consultation. Prix : 1 175.00 $

Prise en charge immédiate suite à l’annonce, gestion du stress et rendez-vous 1ère rencontre; Écoute, soutien et réconfort durant période d’acceptation (deuil); Coaching dans la prise en charge de sa nouvelle réalité : Bilan de carrière; Qui suis-je? (profil, compétences, personnalité, ambitions, motivations, intérêts, valeurs, etc.) Bilan des compétences (connaissances, savoir-faire, savoir-être); Analyse du profil via l’utilisation de tests psychométriques Moi en lien avec les autres : Ma valeur sur le marché… ma valeur ajoutée ! Objectifs de carrières et motifs d’accomplissement; Détermination de stratégies de recherche d’emploi; Développement du CV, lettres de présentation et de remerciement, etc.; Préparation à l’entrevue, les processus et méthodologies d’évaluation, comités de sélection, etc.; Soutien à la recherche d’emploi et la prise de contact; Conseils et soutien complet durant la période complète de recherche / transition; Une solution incluant près de 20 heures de consultation. Prix : 1 575.00 $

Cette solution complète (incluant les 2 volets) vous est offerte pour seulement 2 450.00 $

Pour l’individu… en réorientation professionnelle

Pour l’individu subissant une fin d’emploi, le choc est parfois important et le stress au maximum, autant pour son image, sa réputation, les préoccupations financières et familiales ainsi que la nécessité de se retrouver rapidement un nouvel emploi.  Pour certains même, arrive l’impression de vivre un grand vide, d’imaginer que tout est fini.

Pourtant, lorsque le calme revient, on s’apercevra qu’il s’agissait tout simplement d’une excellente opportunité de changement, de redéfinir ses bases et ses visions, et de passer à une étape supérieure dans son cheminement professionnel.

Néanmoins, durant ces périodes de grands changements, rien de tel que de recevoir l’aide d’un professionnel, de se faire guider. Un coach nous aidera à faire une pause ou une réflexion sur soi, à se redécouvrir, à reprendre confiance en soi et surtout, à bâtir son avenir dans une progression de votre vie professionnelle.

Forfait «  NOUVEAU DÉPART »
Idéal pour le professionnel en réorientation de carrière visant un repositionnement stratégique

Ma carrière : Où en suis-je exactement ? Il y a des moments dans la vie où, au lieu de continuer dans la médiocrité ou de verser dans le désespoir, il sera préférable de se définir… Qui suis-je exactement ?… Quel est mon rôle / ma contribution dans la société d’aujourd’hui ?  Quelle est ma valeur exacte?

• Coaching individuel dans sa prise en charge vers le bonheur et la pleine réalisation de soi au travail :
• Bilan de carrière;
• Qui suis-je? (profil, compétences, personnalité, ambitions, motivations, intérêts, valeurs, etc.)
• Bilan des compétences (connaissances, savoir-faire, savoir-être);
• Analyse du profil via l’utilisation de tests psychométriques
• Moi en lien avec les autres : Ma valeur sur le marché… ma valeur ajoutée !

• Définition des (nouveaux) objectifs de carrières et motifs d’accomplissement;
• Définition de son « offre » de service et des choix de types d’emploi ou postes;
• Détermination de stratégies de recherche d’emploi;
• Développement du CV, lettres de présentation et de remerciement, etc.;
• Préparation à l’entrevue, les processus et méthodologies d’évaluation, comités de sélection, etc.;
• Soutien à la recherche d’emploi et la prise de contact;
• Conseils et soutien complet durant période complète de recherche / transition;

Cette solution complète, incluant près de 15 heures de consultation, vous est offerte pour seulement 1 500.00 $