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Loin d'être une science divinatoire, l'évaluation du potentiel par l'intermédiaire de tests psychométriques est un outil de mesure qui vous aidera grandement dans vos processus de :
- Promotion / Planification de la relève
- Sélection du personnel
- Diagnostic d'un problème de sous performance
- Réorientation / Planification de carrière
Nous évaluerons avec fiabilité et validité vos employés futurs ou actuels.
Voici quelques-uns de nos principaux outils d'évaluation :
- Profil de personnalité : Permet la validation de plusieurs traits de personnalité, ainsi que leurs impacts à l'intérieur d'un poste ciblé (stabilité émotive / tendance dépressive, confiance en soi, tolérance, insouciance, dévouement, confrontation, etc.)
- Style de gestion du personnel : Permet l'évaluation du profil de gestionnaire des candidats ciblés (développement général de gestion, impartialité, contrôle, leadership, équité, etc.)
- Appréciation par simulation : Permet l'évaluation par des mises en situation personnalisées et adaptées à vos besoins en relation avec le poste à combler (ventes, gestion du personnel, contact client, gestion du stress, etc.)
- Panier de gestion (In-basket) : Permet l'évaluation de la performance de vos futurs gestionnaires dans l'application de leurs habiletés de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, gestion des priorités, habiletés en communication écrite, rapidité d'exécution et de décision, etc.)
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Forfait SOUTIEN AUX SPECIALISTES
Le complément idéal à votre processus de sélection !
- Rapidité :
Dans un délai de 2 jours ouvrables seulement, vous recevrez un rapport détaillé.
- Accessibilité :
Vos candidats pourront aisément réaliser nos tests et ce, 24 hrs/24, 7 jours sur 7, par l'accès à notre site Web !
Incluant :
- Test psychométrique " Profil de personnalité "
- Évaluation du profil global
- Évaluation détaillée en fonction de 5 critères préalablement définis avec vous selon le poste visé
- Rapport détaillé de 5 pages
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Forfait SÉLECTIF PLUS
Recommandé lors de la sélection d'un gestionnaire de personnel !
Ce forfait incluant les mêmes items que le forfait SÉLECTIF, tout en y ajoutant :
- Test psychométrique " Style de gestion du personnel "
- Rapport détaillé sur le style de leadership du candidat
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Forfait SIGNATURE PRAGMA
Pour une évaluation approfondie, sans compromis !
Incluant :
- Évaluation psychométrique en profondeur par l'utilisation d'une batterie de tests (Profil de personnalité, Style de gestion, Panier de gestion, Mises en situations, Bilan des compétences, Entrevues structurées, etc.)
- Évaluation détaillée du profil et de son adéquation avec le poste visé
- Rapport détaillé sur le candidat (±15 pages)
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